王耀榮王主任來到精城17年，從最基礎的車間工人做起，靠自己的勤奮努力成為精城陶瓷車間主任，管理一百多人的大團隊，是名副其實的精城骨干人才。

        2000年，高中畢業的王主任懷揣著熱血與夢想獨自坐了十幾個小時的火車去廣東打工，在親戚的介紹下，他進了一家玩具廠。然而，玩具廠的打工生活與王主任預想中的并不一樣，不但每天要工作十二三個小時，而且工資還很低，區別對待也很明顯。最開始的三天，王主任辛苦工作三十多個小時，只拿到了46塊錢的工資，而與他同去的一個同樣崗位的新人三天卻拿到了六七百，這種落差讓年輕的王主任感覺到委屈和不解，也第一次深刻的認識到了社會的殘酷和現實。

        但是，王主任性格堅韌，他沒有放棄。有人吃不了那份苦，干了不到一個月就走了，但是王主任卻堅持了5年。這5年，王主任努力學習，積極上進，也取得了不錯的成績，得到了領導的認可，收入和職位得以提升。就在他以為自己會在玩具廠一直拼搏下去時，一場大規模的職位調整將他的所有努力都打回了原點。于是，王主任離開了廣東，選擇了回到老家湖南發展。

        2005年，回到長沙的王主任來到了精城特瓷，從一個普通的車間工人做起，先后去過硫化班、燒成班、安裝隊、供應部等多個部門，任職過多個職位。每到一個新的崗位，王主任都刻苦鉆研、努力學習，將工作打理的井井有條，而且他做事麻利、踏實細致，這一切都被公司領導看在眼里。2014年，王主任就以出色的表現得到了領導的認可，正式成為精城陶瓷車間主任，管理著精城最大的生產團隊。

        如今，王主任在精城已經工作了17年，這里也成為了他的第二個家。在這里，他不但工作上取得了輝煌的成就，讓自己的才華得以施展，而且還成了家、買了房，如今已經是兩個孩子的父親，工作生活雙豐收，是真正的人生贏家。

        談起過往，王主任告訴我們：“廣東的5年雖然很苦，但我也收獲了很多，起碼學會了工作的態度，做人的態度，而這也是我能在精城發展的基礎。在精城，我最大的感觸就是踏實，跟著楊總我從不擔心未來，楊總的作風很務實，對員工也很好，只要你踏踏實實的做事，他不會虧待你。”

的確，“踏實溫暖機會多”是很多員工來到精城之后的深切感受，楊總一直鼓勵大家學習，鼓勵大家成長，給員工提供各種學習成長的機會，這是很多其他公司不曾擁有的。精城擁有許多工作了十幾年幾十年的老員工，很多人來到精城之后就再也沒有離開，一干就是一輩子，這就是對精城最大的認可。

        王主任強調，生產要務實，執行力要強，在精城只要你肯干肯學，將自己的熱情和能力充分的發揮出來，精城就不會讓大家失望。